İnsan kaynakları cv; insan kaynakları bölümünden mezun olan, insan kaynakları departmanında aktif olarak çalışan ya da bu alanda iş arayan kişiler için mutlaka oluşturulması gereken bir evraktır. Özgeçmiş, kişilerin deneyimlerini, niteliklerini ve becerilerini aktarır. Kişi bu sayede kurum ve kuruluşlara profesyonel anlamda kendini tanıtmış olur. Uzun yıllardır tüm işe alımlar bu evraklar üzerinden sağlanır. İnsan Kaynakları gibi nitelikli bir departman içerisinde çalışacak ya da çalışmayı isteyen kişiler de bir özgeçmişe sahip olmalıdır. Özgeçmiş hazırlamak birbirini takip eden çok kolay adımlardan oluşur.
İnsan kaynakları cv nasıl hazırlanır sorusu bu evrakın düzenlenmesi sürecinde sıklıkla sorulan bir sorudur. Verilebilecek cevaplar arasında ise hazırlık sürecinin detaylarına rastlanır. Şöyle ki bir cv hazırlanırken bilgiler net ve gerçek olmalıdır. Bilgiler belirli kronolojik sıraya göre yerleştirilmelidir ve ayrıca gereksiz laf kalabalığına yer verilmemelidir. Yazım dili resmi ve geniş zaman kipiyle olmalıdır. Samimi bir dil kullanılmamalıdır. Cv hazırlamadan önce gerekli tüm bilgiler önden toparlanmalı ve planlanmalıdır. Bu sayede daha etkili bir cv hazırlanabilir. Eğer imkan varsa ve yeni bir vesikalık fotoğraf yoksa vesikalık fotoğraf çektirilmelidir. Kullanılan fotoğraf güncel olmalıdır ve özgeçmişin üzerinden zaman geçtikçe de güncellenmelidir.
Etkili bir özgeçmiş hazırlanmak istendiğinde evrak içerisinde mutlaka yer verilmesi gereken bilgiler vardır. Bunlar arasında öncelikle fotoğraf, sonrasında isim ve soy isim, iletişim bilgileri, eğitim bilgileri, deneyimler, bağlı olunan sektöre uygun olan yetenekler, kendi cümlelerinizle kendinizi ifade edebileceğiniz ufak bir bölüm yer alır. İsim ve soy isim gerçek adınızı içermelidir. İletişim bilgilerinde telefon numaranız, e mail adresiniz ya da varsa internet siteniz bulunabilir. Eğitim bilgileri kronolojik sırayla yazılmalıdır. Deneyimlerinizi yazarken hangi iş yerinde ne kadar süre çalıştığınızı da belirtmelisiniz. Yetenekler bölümüne kullanmayı bildiğiniz bilgisayar programlarını eklemelisiniz. Böylece çok daha dikkat çekici ve etkili bir cv hazırlamış olursunuz.
İnsan kaynakları cv örnekleri arasında yer alan cvler özgeçmiş hazırlamak için referans niteliği taşır. Bu özgeçmişler kişinin deneyimlerine ve niteliklerine dair tüm detayları içerdikleri için iş başvurusunda bulunulan kurum ve kuruluşlarda da bir rehber olarak bulunurlar. Bu sebeple iş başvurusu yapılan her alanda da geçerlidir. Ancak bilgilerin net, kesin ve doğru bilgiler olması gerekir. Resmi olmayan bilgilerin bulunduğu ve yersiz bilgilerin içerisinde kaybolan bir özgeçmiş işe alım konusunda sıkıntı çıkaracaktır. Bu anlamda etkili bir özgeçmiş hazırlamalı ve bunu belirli aralıklarla güncellemelisiniz. Bu durum için hazır şablonlar dahilinde özgeçmişler bulunuyor. Bunlardan dilediğinizi kullanabilirsiniz. Böylece özgeçmişinizi kurallara uygun bir şekilde çok daha kısa bir sürede hazır hale getirebilirsiniz.
WhatsApp
